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Trois Omprs Vêtements Co., Ltd Est Employé Au Chaud Au Printemps.

2010/12/1 13:06:00 63

Au début de l 'hiver, il faisait un peu froid, entre dans l' atelier de trois OPAS dans le Henan, mais sentait la chaleur du printemps, des centaines de personnes.

Travailleuse

Est tendu de manière ordonnée, de l'air chaud envoyé lentement de climatisation et les lumières nous fait oublier la valeur de l'hiver.

Il s' agit de trois OPAS vêtement Co., Ltd Henan, par le Jiangsu sanxi Investment Co., Ltd en 2008, la location de l 'usine standard de construction de la coentreprise de vêtements.

Depuis trois ans,

Henan

Trois OPAS vêtement Co., Ltd en tant que pfert de l 'industrie côtière du Sud - est des entreprises de la région de Zhongyuan, est en voie de développement rapide.

Ses principales pratiques sont les suivantes:

Le premier est la gestion humaine pour le développement harmonieux.

"La société a toujours été là."

Personnel

Aimer, les clients aiment, la société aiment "trois - Xie concept, les employés aiment" comme la responsabilité principale de l 'entreprise, s' efforcer de créer un environnement de travail et de vie de première classe, le lieu de situation est ce que les employés veulent, de sorte que les employés sont satisfaits.

Les dortoirs du personnel de l 'entreprise sont équipés de télévision couleur, de climatisation et de salle de bains solaires; la cantine propre, des repas délicieux gratuits pour le personnel; l' entreprise a également mis en place le ping - pong, le billard, le badminton et d 'autres activités récréatives.

Dans le même temps, la société attache une grande importance à la formation du personnel local, de personnel et de la gestion de la sélection, sans réserve l'expérience de compétences et de gestion de la production d'une variété de conférer à du personnel local, pour le personnel de la plate - forme un plus grand développement.

Jusqu'à présent, un total de 260 employés de cette société, 14 personnes ont assumé des fonctions de gestion du personnel local de la société, représentent 70% du personnel de la société de gestion.

La deuxième est de promouvoir le développement durable de l'innovation technologique.

La société attache une très grande importance amélioré de l'introduction de la technologie de pointe et de l'équipement de production, d'améliorer la qualité des produits, le kung - Fu, sur de fines dans la boutique, brillant, le renforcement de la marque.

Ils ont pris les clients aiment comme important, Ltd, visant à satisfaire les besoins des clients, la satisfaction du client.

Actuellement, la capacité de production annuelle de la société a atteint 200 millions de pièces (ensembles) de haute qualité moyenne de vêtements pour enfants, par l'exportation de Jiangsu trois heureux d'investissement Co., Ltd, exportés vers les grands centres commerciaux au Japon, les clients à la maison.

Troisièmement, un traitement favorable renforce la dynamique du développement.

La Société adhérer philosophie de gestion, le talent et la formation de personnel, afin de retenir des talents de continuer à améliorer le bien - être des travailleurs et d'améliorer les revenus des salariés employés un salaire mensuel, partie a atteint 2000 $de plus.

Ils sont pour un traitement réussi à attirer du personnel de gestion excellent exode de retour et de travailleurs qualifiés, efficaces pour renforcer la cohésion et la société, de motivation et de dynamisme pour le développement de la société.