Ashton Boys: Dreams And Passions Of 23 Years

Rêver, avoir de la jeunesse, avoir de l 'esprit et des responsabilités - Quelle marque une telle équipe créerait - elle?

"Oh, donne - moi la force de grandir / d 'applaudir / d' applaudir mon rêve / de faire converger la force / la marque de réaliser le rêve..."

Song for a dream

Chen Tao introduit, le développement rapide de l'ascendant de ces dernières années, d'abord parce que de nouveaux modèles commerciaux, c'est - à - dire en mode International Spa avancée, de marque, de marque de planification à la production, la vente par la société de l'unité de commande, permet de réduire le coût de liaison intermédiaire de circulation, ce qui permet de garantir des produits à un prix élevé.

Un autre élément clef est le personnel qualifié.

L 'idée de l' homme d 'Ashton est d' avoir des talents, des talents, des talents.

L 'âge moyen des employés de 23 ans est - il trop jeune?

Sur ce point, Chen Tao a dit: "Nous avons découvert que l 'équipe de jeunes sera très passionnée, après 800et 900ans, il y a des rêves et des passions dans le coeur, et les entreprises ont aussi des rêves et des visions d' entreprise.

Il a dit: pas de rêves de suivre le rêve d'un homme, quelqu'un petit rêve avec quelqu'un grand rêve, nous espérons que l'ascendant avec un grand rêve, l'avenir de l'industrie de l'habillement de l'internationalisation, Groupe de modernisation à grande échelle et d'attirer, de sorte qu'un groupe de jeunes de leur propre petit rêve le rêve de résultats des entreprises en fin de compte, également la réalisation de ses rêves. "

Chen Tao dit, o - Dayton il y a une arme est la culture d'entreprise.

La culture d'entreprise de l'ascendant de l'armée est, à l'école, de la famille de la Trinité de culture, avec six de noyau, est à l'honneur, à la mise en œuvre, le rêve, la croissance, la joie et la gratitude de l'interprétation.

L'honneur et la mise en œuvre de l'armée est de culture correspondant, le rêve, la croissance correspond à l'école de la culture, de la joie et la gratitude est correspondant à la famille.

Emprunter Jiangsu vêtements Festival de décollage

Cette année, c'est la deuxième fois, o - repas à Jiangsu vêtements Festival, de salles d'exposition de 300 mètres carrés, qui est deux fois la taille de l'exposition de la précédente session.

Un groupe O - également des centaines de travailleurs à visiter, merveilleux a invité plus de 200 partenaires un repas dans le vêtement de témoin Shi Festival

Chen Tao introduit de nouveau dans la Section de vêtement, il y a quelques idées: J'espère que, grâce à cette plate - forme de professionnels capables d'attirer, de plus en plus des partenaires de haute qualité; c'est par cette plate - forme l'exposition professionnelle à tout le monde de communiquer les uns avec les autres et l'apprentissage; troisièmement, j'espère que le talent show mieux attirer par exposition de rejoindre l'équipe; 4, c'est qu'à la réputation de la marque et de visibilité a une promotion.

Selon les informations disponibles, Ashton a été sélectionné en 2011 dans la province du Jiangsu pour une marque autonome de 30 entreprises, 2010 dans la salle de l 'Assemblée populaire de Beijing pour la médaille d' or 2010 - les 10 premières marques d 'hommes de Chine, en tant que représentant de la seule entreprise de confection à participer au Forum de haut niveau de la marque China Clothing Forum.

En mars 2011, une autre conférence sur la stratégie vestimentaire des hommes s' est tenue dans la salle de l 'Assemblée du peuple et a participé à la dix - neuvième Foire internationale de l' habillement chinois; en mai, elle a remporté le « prix de la meilleure innovation » de l 'Assemblée de la Chambre de commerce de 2011.

Actuellement, la concurrence sur le marché, en particulier dans le domaine des biens de consommation de produits par pformation de vêtements, de concurrence comme la marque de la concurrence et, par conséquent, il est indispensable d'élaborer la stratégie de marque réalisable.

Chen Tao dit aux journalistes, ensuite dans la marque de promotion, un point de travail de l'ascendant est lancée dès que possible la nouvelle image de marque de terminal, et le modèle d'entreprise commerciale idée avancée et communiquée au consommateur, des franchisés de commerce et de l'investissement.