Tianjin Textile Group

Le 18 janvier,TianjinTextile Group (Holdings) Co., Ltd à Tianjin Grand auditorium pour organiser le système textile de Tianjin en 2012 "impressionner les dix meilleurs personnages textiles" Conférence de reconnaissance, 10 "impressionner les personnages textiles de Tianjin" a révélé.

2012 à TianjinTextileFace à une situation économique difficile, de nombreuses mesures de riposte ont été prises, avec de bons résultats d 'affaires.Les recettes des ventes ont atteint 19,8 milliards de yuan tout au long de l'année, soit une augmentation de 18% par rapport à l'année précédente; les importations et les exportations ont augmenté de 1 milliard 246 millions de dollars, soit une augmentation de 7,7%; et les bénéfices réalisés se sont élevés à 105 millions de yuan, soit une augmentation de 12%.Pour rendre hommage au personnel qui a apporté une contribution remarquable en 2012, une campagne de sélection a été lancée à l 'échelle du système sur le thème « toucher les dix meilleurs personnages textiles de Tianjin ».Après une recommandation de bas en haut, le choix de 2012 "toucher les dix meilleurs textiles de Tianjin".

Les "dix meilleurs textiles de Tianjin" sélectionnés proviennent de toutes les unités de base.Couvre de première ligne des travailleurs textiles, des ouvriers qualifiés, des chercheurs et des développeurs de produits, des commerçants intérieurs et étrangers et des cadres de gestion d 'atelier, tels que, sont des offres d' emplois de base de pointe.Sur eux se concentrent les textiles de Tianjin pour faire face aux difficultés, le dévouement, l 'innovation et le dévouement.

Zhang Jun, une ouvrière de première ligne textile de 25 ans, originaire de Tianjin, a travaillé huit ans dans le textile.Elle est dévouée à l 'amour de travail, de la technologie de travail, de devenir un label de production à l' échelle du système, le modèle national de travail, est le plus jeune des dix - huit délégués du parti à Tianjin.Les 21 jeunes travailleurs qu 'elle a emmenés sont devenus des opérateurs et des cadres de production.

Zhao Bo Shan a grandi d 'un ouvrier technique ordinaire comme "expert en col bleu".Six articles spécialisés ont été publiés dans des revues nationales et municipales; trois brevets nationaux ont été délivrés; plus de 30 essais techniques ont été achevés.

La recherche et le développement du personnel technique de plus de 10 ans, comme un jour de travail acharné et de travail silencieux, en 2012, 7 tissus ont été conçus pour obtenir des produits chinois populaires, 1 a remporté le deuxième prix du concours international de conception de tissus.

Cadre de gestion de base Li Huaqing, tiantou est une filiale textile du nord de la soie directeur adjoint de l 'usine.Il produit plus de 200 variétés dans son usine de filature, dont il est responsable de la recherche - développement; il est responsable de la gestion de la qualité, avec un taux d 'entreposage égal à 99,2%; il a un taux d' achèvement cible de 98,4% et une augmentation de 378 000 yuan pour les fils; il s' occupe en moyenne de plus de 25 variétés optimisées par mois, avec un rendement de plus de 12% pour les Maoris et de plus de 13% pour les Maoris; il produit plus de 60 machines à tisser, souvent dans une variété de 2 véhicules.

Le camarade Zhu Jie est l 'assistant du Directeur général de l' import - export du groupe textile, il est également Directeur de cinq opérations, 16 opérations, Tianjin ZhaoPeng Textile Co., Ltd Directeur général.Face à la situation critique des exportations, il n 'a pas peur, il n' a pas reculé, il analyse la situation du marché avec calme, il mobilise pleinement son potentiel intérieur, il se transforme en temps voulu dans la direction de l 'exploitation, et a progressivement mis en place l' exportation de produits en polyester pur.Ses collègues et lui - même ont quitté l'Inde pour Sri Lanka pour l'Indonésie et se sont employés activement à ouvrir les marchés internationaux des pays émergents afin d'accroître l'activité d'exportation autonome de produits à forte valeur ajoutée, ce qui a donné un nouvel élan à l'activité sectorielle, dont la valeur à l'exportation a augmenté de 46,89% par rapport à l'année précédente.

Wang Yi est l 'un des six chefs d' entreprise de l 'entreprise d' importation et d 'exportation.La navette dure la journée entre l 'usine, le marché, les clients, les douanes; le soir, elle rentre à la maison, mère d' un enfant de quatre ans et fille la plus adorable de ses parents; comme tous les agents du commerce extérieur, elle est confrontée à une crise financière, les commandes ont chuté, le yuan s' est apprécié.CommerceRisque accru.Elle est un chiffre d 'affaires, en 2012, son secteur d' exportation de devises a franchi un nouveau record de 20 millions de dollars.Pour l 'importation et l' exportation de textiles entreprises à monter sur les exportations de milliards de dollars des États - Unis, a fait une contribution remarquable.{page} u break}

Sun Zhenjing est Jianlong produits de santé, Liaoning District Manager.Il n'y a pas de notion de repos et de congés dans les journées de travail sur le marché extérieur, et il est encore plus désirable que les membres de leur famille puissent manger un repas chaleureux.Combien de fois, dans les trains et dans les magasins pour mettre au point un programme de marketing; combien de fois, il n 'est pas trop tard pour manger et partir en voiture à la hâte; combien de fois, résister au froid et à la chaleur pour aller chez les clients, envoyer le produit lui - même aux clients, pour un souci de sécurité.Pendant la saison hivernale, il s' est rendu sur le marché de Shenyang et a connu une tempête de neige.La route est plus d 'un mètre de profondeur, la circulation est paralysée et la marche est difficile.Il n 'a pas changé son programme de travail en raison des intempéries, il a marché en une journée à pied dans les deux stations de service suivantes, dont le trajet entre les deux stations est de plus de 30 miles, et en descendant un jour, son manteau, à l' exception de la neige, est boue, ses chaussures sont envahies par la neige, ses chaussettes sont trempées et ses pieds sont gelés en rouge.Avec ce professionnalisme, il a obtenu des résultats remarquables dans la vente.

Zhou Chao est Tianjin Tianbao Enterprise Investment Corporation manager.Il est chargé de l 'entreprise à la frontière pour acheter des matières premières textiles.Chaque année, de septembre à janvier, au cours de la saison d 'achat de coton, il a travaillé pendant quatre mois consécutifs dans les conditions les plus froides, seul ou en équipe, en première ligne pour l' achat de coton.Au cours des sept dernières années, les empreintes hebdomadaires se sont étendues à presque tout le sud de la frontière, avec ses connaissances sur le terrain et ses demandes d 'information sur les sites où le coton était cultivé à Aksu, Kurle, kash, mcgate.Une fois, il a été hospitalisé à la fatigue de son travail, il a de nouveau brûlé pendant près d 'un mois, mais à l' approche de la nouvelle saison d 'achat, il est impatient de ne pas ralentir les activités de l' entreprise en raison de sa maladie.En attendant que la maladie soit maîtrisée, il se dirige vers le Sud et revient à la première ligne d 'achat.

Shi lianquan Fei - Tian Textile Industry Trust Office Manager.Il aimait le travail de garde d 'enfants, appréciait le travail de garde d' enfants et faisait un travail extraordinaire dans des emplois ordinaires.Il est responsable des remboursements au titre de l'assurance maladie et, au fil des ans, a conduit son équipe à rassembler les pièces justificatives de près de 20 000 employés, ce qui a permis de regrouper plus de 20 millions de dollars de frais médicaux et de rembourser près de 10 millions de dollars à un nombre équivalent de travailleurs.Il n'y a pas d'erreur dans les documents et les montants des frais médicaux et les remboursements sont effectués sans erreur.Il s'est inquiété de l'entrée du personnel dans le Centre de soins, du diabète de Chen Hefeng lui - même, du travail de son amant, de l'accès de sa fille à l'Université, des difficultés familiales et de l'impossibilité de cotiser à l'assurance. Il a immédiatement suivi la politique d'aide financière à l'automne et a été touché par le fait que l'employé avait payé l'assurance à temps pour les fêtes de l'année.Pour les travailleurs en difficulté qui ne peuvent pas se rendre dans un centre de soins, le camarade, indépendamment du vent et de la neige et indépendamment de son âge de plus de 50 ans, apporte à son domicile, à vélo, de l 'or et des objets de réconfort et apporte le chauffage du parti au personnel.

Li Shuxian est le Président de l 'usine de confection de Xinhua, le Secrétaire de la Section du parti, le Président du syndicat.Bien qu 'elle souffre d' un cancer, elle ne perd jamais de vue son but, n 'a jamais ébranlé sa quête d' une cause qu 'elle aime et s' efforce de servir les entreprises et les employés.En juillet 2009, après avoir été diagnostiquée par un médecin d'une tumeur maligne du sein pendant la période précédant l'opération, elle se trouvait à un stade critique du Règlement d'une affaire litigieuse à l'usine. Afin de ne pas nuire à son travail, elle a continué de retarder l'opération d'un mois, la veille de son hospitalisation, afin d'être en mesure d'effectuer des tâches productives. Elle a également insisté sur le fait qu'elle faisait des heures supplémentaires et qu'elle continuait d'être soignée pour des entretiens, des visites, des commandes et des marchandises.Juste après l 'opération, juste après le travail de maintenir une ligne de commandement et de contrôle de la production.Afin de résoudre le problème de l 'emploi des travailleurs, elle a conduit les employés à la « deuxième entreprise» et a mis fin à huit années de production.Il n 'y a pratiquement pas de jours fériés en huit ans.Son fils a passé le baccalauréat sans avoir fait un bon repas pour son enfant, son amant a été hospitalisé avec des fractures d 'os glacés, elle s' est occupée de lui le soir et a demandé des soins à sa famille le jour.En quelques années, elle a résolu le problème de l 'emploi de plus de 100 employés de l' entreprise.

Tianjin Textile Group appelle tous les employés à s' inspirer de "dix meilleurs personnages textiles" pour prendre leurs fonctions et relever les défis difficiles de 2013, avec lucidité, confiance en soi, fermeté et ouverture d 'esprit, à chaque étape, solide et progressive, axée sur l' efficacité économique, la pleine réalisation des objectifs économiques de 2013 et la promotion de l 'innovation, de la transformation et du développement durable du textile Tianjin.