Travaux Ordinaires, Comment Peux - Tu Rester?

« chacun a une trajectoire de travail différente, certains sont devenus des employés de base de l 'entreprise et ont réalisé leur propre valeur, d' autres sont restés inactifs, d 'autres se plaignent, se disent toujours différents, et au bout du compte, rien n' est arrivé...

Il est bien connu que la plupart des gens, à l 'exception d' un petit nombre de talents, n 'ont pas les mêmes talents.

Qu 'est - ce qui nous fait changer d' attitude?

Il va sans dire que ce livre traite d 'un problème qui semble assez ancien: les attitudes au travail.

Mais aujourd 'hui, c' est très important, car j 'ai moi - même une profonde expérience, une attitude correcte et positive dans le travail est le reflet de la passion, ne se plaint pas des griefs et des difficultés et n' est pas reconnaissant, si le coeur ne veut pas faire quelque chose, il n 'est pas dans l' intérêt du public et de la vie privée.

Pas seulement pour la société, mais aussi pour nous - mêmes, tels que "le patron de mentalité", parfois, la vérité est que l'expérience, mais il est vraiment besoin d'un peu de temps et l'expérience des choses, le travail n'est pas seulement le salaire, de gagner le soutien de famille et à résoudre les difficultés que peut apporter beaucoup de plaisir, et même de parler avec quelqu'un qui peut. Formation d'une personne.

Dans un sens de travail, est de gérer leur propre entreprise, ne savent pas ce point, fonctionne sans colère.

Une chance, asseyez - vous.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Même si je la surface n'a rien dit, mais le coeur est toujours très heureux.

En fait, cette reconnaissance je peux attendre, parce que moi aussi, je pense que je suis en changeant lentement.

C'est très délicate, et il est capable de détecter les mouvements de mon travail, si c'est bon ou mauvais.

Toujours "brise", mais pas "tu portes pas la vie".

Si longtemps de la vie, de la mise en œuvre de son importance réside dans l'accumulation et la précipitation dans cette vie.

Ce n'est pas parce qu'une fois ou deux différentes et il y a beaucoup changé.

à l'aise, n'importe où, n'importe quelle sorte de choses.

Dans la difficulté et la frustration des travaux devrait être la norme.

Alors, dans la réalité, le travail est souvent une telle situation, attendre passivement d'aider les autres à résoudre les difficultés, tandis que d'autres ont échoué ou ceci ou cela, progressivement, un travail qui est mis de côté, puis les choses de plus en plus, la pression est également de plus en plus lourd, Jusqu'à sentir écrasante, il est devenu douloureux.

En fait, c 'est ainsi que l' on cherche sans cesse des solutions dans les difficultés et les revers, que les autres peuvent vous ouvrir, mais qu 'en fin de compte, il faut sortir seul.

Essayer de faire du sujet un "moi", c 'est sûr qu' il y a un grand ciel.

Les années de la vie sont comme un arbre.

Au cours de ces derniers temps, les dirigeants ont surtout mentionné que la société introduirait des personnes plus spécialisées et plus expérimentées.

L 'introduction de personnes plus spécialisées et plus expérimentées, c' est la tendance générale du développement de l 'entreprise, pour des individus comme le nôtre, sera certainement très difficile, l' expérience, l 'honneur et les réalisations ne valent probablement pas grand - chose, la pression et la jalousie naîtront naturellement, mais c' est une bonne chose, parce que les feuilles, comme celles qui poussent, ajouteront toujours de nouvelles vertes.

Nous prenons en eux des nutriments et nous développons la maturité.

Année après année, jour après jour... En éprouvant la passion du travail, en créant de la valeur, mais aussi en regardant tranquillement le passé, c 'est l' état d 'esprit que nous devons entrer pour créer la dynamique et la passion.

Déjà vu beaucoup de livres "succès", face à des difficultés et de la pression, toujours pas fui, de peur et de s'échapper de l'Organisation n'est pas mais, plus de sa carrière irresponsable.

Chacun a une caractéristique, c 'est d' être très autonome et conscient de chercher de nouvelles tâches et de se « broyer » continuellement.

Cette formation, n'est pas seulement la précipitation et l'expérience professionnelles et d'esprit d'améliorer l'environnement, se plaindre, c'est parce qu'on n'est pas bien, de se plaindre de la société n'est pas injuste, parce que nous - mêmes n'est pas puissant; se plaint de problèmes trop difficile, parce que nos propres méthodes trop peu.

Enfin, un paragraphe à la fin de sentiments de travail récemment: