Qu 'Est - Ce Qu' A Fait Wu Shaoling De Zhuozhi?

Zhuo Duo Zi zi de Zhong Guo de Fu Shi Pin zgdzszsw

Le marché "mélange" meilleur, dépend en grande partie de barre 吴肖玲.

吴肖玲 fondé

Lorsque les femmes sont doux a 40 ans, de caractère et de la valeur de cet âge en vue de durcissement entre ont, toutefois 吴肖玲 un peu différente, c'est rare, elle peut maintenir un calme le cerveau, la conformité, la dérive n'est pas ses caractéristiques.

Vu 吴肖玲, je pense qu'elle est très faible, voire délibérément bas, l'industrie n'est pas sensiblement son "Légende", où plus de mystère, de hauts représentants pour engager les femmes dans les affaires qu'elle a accompli, et quelqu'un a dit qu'elle avait une usine de femmes propre, alors maintenant, 卓多姿; mais le fait incontestable: elle a 卓多姿 à partir d'une petite usine à plus de 1000 employés, a fait au nom de la mode féminine de la Chine des canaux de vente dans tout le pays.

Sur son expérience personnelle a beaucoup de versions, mais elle n'a jamais répondu à jamais, même les responsables de la gestion et de son coude aussi peu de connaissances; qu'elle a quel hasard? - elle 卓多姿 dynamique sur les opération? On uniquement par l'intermédiaire de ses remarques pour espionner son mystère.

Dans la grande chance de l'époque, de ne pas l'opportunisme, nous devons avoir une stratégie de la patience.

L'ère de la possibilité de 吴肖玲 provenant du siècle dernier dans les années 80 et 90, avec l'arrivée de la réforme et l'ouverture, la première et la communauté internationale, déjà marre des gens "de cendres, bleu, vert unique" de teinte, d'accepter et de nouveaux vêtements naturellement poursuivre.

Pour une fois, 蝙蝠衫, la tige de l'aiguille, la chemise, veste de ski ont de la scène, en robe de points brillants, saisir cette occasion 吴肖玲 devient la première usine de vêtements de démarrage, en même temps, il y a l'esprit de vêtements, Fujian

, de l'UE,

Attends un grand nombre de vêtements célèbres.

Mais devant l 'occasion, Wu Xiaoling marche lentement.

"Quand les autres ont réussi, nous n'avons pas perdu! On ne laisse pas les autres te mener par le bout du nez, et pas seulement de voir d'autres succès, retourne à quelqu'un, regarde le long de ce chemin.

吴肖玲 dit.

Sa pensée stratégique est la patience, et cela se reflète également sur son 卓多姿 cette marque, marque 卓多姿 pour 2004 a été établi, pour une demi - vie en Chine de l'industrie de la mode féminine fait vieux, c'est "tortue" vitesse.

La patience de la stratégie de 吴肖玲 dans "au - dessus de persistance de marque".

"Des années 80 jusqu'à maintenant, petite usine de la Chine de faire au moins des centaines de milliers de femmes, les prix sont très faibles, mais ils n'ont pas survécu.

Alors, la stratégie de la patience est ce monde existe Hermes, LV ".

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

C 'est ma patience!

Bien sûr, elle a aussi été la deuxième tentation de l 'ère des grandes opportunités, l' avènement de l 'ère du commerce électronique.

Au XXIe siècle, le commerce électronique, qui intègre les technologies de l 'information, les technologies commerciales et les techniques de gestion dans la vie et la production des gens à un rythme alarmant, a favorisé le développement de la mondialisation économique, de la libéralisation du commerce et de la modernisation de l' information; un grand nombre de nouvelles marques de mode féminines se sont multipliées sous l 'impulsion des commerçants d' électricité.

Mais Wu Xiaoling n 'a pas suivi les autres, elle "fait ce qu' il faut", continue à utiliser les canaux traditionnels comme sa propre ligne de vie.

Face à la pression exercée par les canaux, Wu Xiaoling s' est activement attaqué à la restructuration stratégique et au déploiement des opérations de vente au détail par le biais d 'une pition rapide et novatrice, et s' est efforcé de développer des modèles tels que les contrats directs, les alliances et les partenariats urbains.

"L 'essence des fournisseurs d' électricité Internet est de promouvoir le progrès de l 'industrie et des services, pas seulement le réseau lui - même, de ne pas laisser l' Internet nous faire de la fièvre, zhuozhi ne peut pas se mousser et aller de l 'avant; nous voulons croire que les vêtements, d' abord les vêtements, la nature de la marchandise, peuvent vous donner le temps de baptême."

Wu Xiaoling a dit...

Zhuozhi n 'a pas encore réussi, il ne fait que grandir; dans quelques années, si nous sommes encore en vie, il y aura des montagnes!

« malgré l 'essor rapide du commerce électronique, les magasins d' entités ont une raison d 'être et les caractéristiques qu' ils possèdent ne peuvent être remplacées par le commerce électronique, car les magasins d 'entités sont non seulement nécessaires à la vie réelle mais aussi nécessaires à l' expérience des consommateurs.

Ma Yun est encore plus forte et ne peut pas aller chez les coiffeurs de chat? » a déclaré Wu Xiaoling: « bien sûr, le magasin de l 'entité a évolué aujourd' hui et sa tendance a changé: d 'une part, il s' agit d' une tendance plus marquée à se tourner vers le cercle commercial central, le noyau commercial ou les rues à forte mobilité humaine, et, d 'autre part, il s' agit de créer des magasins d' expérience de nature à améliorer l 'expérience des consommateurs en créant un environnement agréable et agréable ».

Ses dirigeants ont une blague lui a demandé: 卓多姿 pas réussir? 吴肖玲 a répondu: "卓多姿 n'a pas réussi, mais dans la croissance, après quelques années, si on est encore en vie, c'est la liste des petites collines!" Alors, nous avons toujours vu coloré Zhuo maintenant constamment "lancer" propre.

En 2016, 卓多姿 de démarrage "de travail stratégique annuel Chu Yan plan", le talent de programme orienté diplômés dans le secteur de la vente au détail de vêtements et de personnel, et pour créer des écoles Chu Yan.

L'avenir de l'école de commerce, en fonction de la phase de croissance du terminal de vente au détail débutant, pour son programme de formation sur mesure; en même temps, le projet de formation pratique, par la connaissance de système de vente au détail, de l'évaluation et de la sélection de mode de promotion, délivré par l'élite de préparation d'affinité et de compétences professionnelles en saillie, offre des possibilités d'emploi pour le secteur de la vente au détail unique pour les étudiants, la marque de la formation de personnel jeune, pour l'industrie de pformation et de mise à niveau d'injection de sang frais.

"C 'est à cette époque de l' économie du savoir que l 'homme a fondamentalement changé la façon dont il crée la richesse, à n' importe quel moment, les talents sont les premiers à être productifs, de sorte qu 'il est primordial d' utiliser l 'Organisation et la gestion pour stimuler le potentiel humain!" a déclaré Wu Shaoling sur la compréhension du talent, est - ce que nous osons recruter? Si Deng Xiaoping se rend compte que nous sommes bien engagés? Mao Zedong tirera - t - il? Mais il mobilisera les masses. C' est pourquoi les entreprises doivent fournir le talent et l 'environnement.

De l 'avis de Wu Xiaoling, l' objectif ultime de la clientèle est de devenir progressivement propriétaire du magasin et actionnaire de la société par le biais du système de partenariat de la marque zhuozhi.