Le Travail Et La Vie De Déséquilibre Très Contrarié

La majorité du personnel sont l'espoir de pouvoir peut simultanément de concilier le travail et la vie, mais l'équilibre est capable de réaliser de travail et de vie, et il y a beaucoup de facteurs tels que: la charge de travail est raisonnable, le temps de travail de 8 heures si l'utilisation efficace, s'il y a des différences culturelles, etc. des collègues de même besoin de coopération.

Au niveau national, les heures supplémentaires sont plus fréquentes que dans les pays européens et américains, ce qui signifie qu 'un plus grand nombre de personnes consacrent plus de temps au travail.

Il y a aussi des raisons particulières à ce phénomène: 13 \ \ 10 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\

Pour ce qui est de notre métier de chasse à la tête, les sociétés de chasse à la tête sont aujourd 'hui inégales et nombreuses, mais il y a un certain nombre d' excellents talents dans certaines branches.

Il en va de même pour les autres secteurs: les ressources disponibles dans n 'importe quel secteur sont limitées, si l' on veut pouvoir d 'abord s' emparer des ressources correspondantes avec les concurrents, les coûts que les entreprises doivent supporter augmentent ou augmentent en conséquence et sont pférés au personnel de l' entreprise, dont l 'une des manifestations est les heures supplémentaires.

Trop d'heures supplémentaires est lié à un déséquilibre de travail et de vie.

Mais maintenant

De plus en plus d 'employés recherchent du travail et de la vie.

Au cours de mes entretiens, j 'ai souvent rencontré des candidats qui m' ont conseillé sur la gravité de la situation en matière d 'heures supplémentaires dans notre entreprise, en particulier chez les femmes qui, avec l' âge, doivent consacrer plus de temps à la vie de famille et qui choisissent un emploi, même s' il est légèrement moins bien rémunéré, choisissent un travail moins rémunéré.

Pour les hommes de demandeurs d'emploi, mais également à l'attention de la vie professionnelle si l'équilibre, mais par rapport au bon développement de la plate - forme et espace raisonnable, même trop d'heures supplémentaires est acceptable.

Cette réalité n'est pas difficile à comprendre: dans la famille traditionnelle, les hommes assument des responsabilités et plus de pression, est très important, un bon travail et un bon salaire pour eux.

En bref, le faire

L 'équilibre avec la vie est souhaitable, mais ce n' est pas un seul facteur qui détermine si l 'on parvient à atteindre cet équilibre.

en outre, le rapport de la vie de travail propose également que plus l'indice relativement élevé, et une génération plus jeune

En fait, ce phénomène est bien compris: personnel de longue durée, une expérience de travail au moment de traiter les problèmes de son travail plus riche, plus d'efficacité, il est plus facile de faire de l'équilibre entre travail et vie familiale; et les jeunes dans la phase d'accumulation, a besoin de plus de temps pour étudier.

Il n 'y a pas de savoir - faire particulier pour améliorer l' indice d 'équilibre.

Nous disons tous que l 'industrie a des spécialités, n' importe quel poste, à condition d 'avoir une bonne attitude et un bon état d' esprit pour étudier et forer, de faire son travail de qualité, de gérer correctement le temps, après un certain temps, il est possible de trouver un bon équilibre entre Le travail et la vie.