Qu 'Est - Ce Qu' Un Bon Employé Mérite D 'Être Réutilisé?

De même, cinq ans de travail, des augmentations annuelles de salaire, du personnel au Directeur général, ainsi que des salaires et des emplois sur place.

Du point de vue de la direction, il vaut la peine d 'être réutilisé à 5 h.

".

Objectifs professionnels clairs.

Le manque de clarté des objectifs professionnels est à l 'origine du mécontentement, de l' insuffisance de la motivation et de l 'abandon aveugle de nombreux travailleurs.

Et les trois premières années de la vie professionnelle est la capacité d 'exercice, l' accumulation de capital d 'or.

Si l 'on ne connaît pas ses objectifs dans le temps, on risque fort de devenir un travailleur inactif et banal.

Il faut donc définir des objectifs adaptés à ses propres intérêts, à ses capacités et à l 'expérience acquise au cours des trois dernières années.

Disposer d 'un capital suffisant à l' épée blanche.

Beaucoup de nouveaux travailleurs vont dire que je vais trouver un emploi rémunéré à des milliers de dollars par mois pour obtenir un poste de cadres moyens.

Mais si l 'on lui demande maintenant « Pourquoi avez - vous fait cela? Quel est votre capital? » il est souvent muet.

L 'ambition est une bonne chose, mais il faut se demander: ai - je amélioré mes performances et mes compétences? Combien de livres ai - Je vus dans l' année? J 'ai suivi plusieurs cours de formation pour me recharger? Sinon, allez - y.

Maintien de l 'état d' esprit de la Coupe vide.

Certains écoliers célèbres viennent d 'entrer sur le lieu de travail pour se vanter, se plaindre, dire qu' ils auraient pu trouver un meilleur emploi et qu 'ils ont dû venir ici.

Une histoire qui mérite réflexion: un homme très doué en bouddhisme rend visite à un maître Zen.

Au début, c 'est un apprenti qui l' a reçu, et il s' en fout.

Puis le maître Zen l 'a reçu et lui a fait du thé.

Mais le verre est déjà plein, le maître Zen n 'arrête pas de verser de l' eau.

Il ne comprend pas, dit le zen, oui, pourquoi l 'avoir fait? Dit le zen, puisque tu es déjà rempli, pourquoi tu me cherches?

".

Il nous dit que les gens vraiment bons ont un état d 'esprit de vanité et un esprit de tolérance.

Respect des règles du jeu.

Certains pensent qu 'il y a des contraintes et des injustices sur le lieu de travail.

Par exemple, les heures supplémentaires ne sont jamais payées.

Mais la justice est toujours relative.

Entre employés et patrons.

C 'est comme si c' était un jeu.

Souvenez - vous de cette phrase: "Si vous n 'êtes pas l' auteur des règles du jeu, vous n 'avez que deux choix: soit vous succombez, soit vous partez!"

Préparation.

Selon le proverbe, l 'occasion n' est donnée qu 'à ceux qui sont prêts.

Il faut se recharger en temps utile.

Peut - être un demi - mois de salaire pour trois ou quatre week - ends, c 'est le meilleur investissement dans son avenir.

N 'aie pas l' air d 'être irrésistible.

Il n 'y a pas de place pour l' avenir.

Il convient de noter que cette préparation comprend non seulement des compétences professionnelles, mais aussi des compétences en matière de communication, de gestion des relations humaines, etc.

Liens:

Sur le lieu de travail, les conversations avec les collègues sont fréquentes, alors que dans certains cas, plus les conversations sont opportunistes, et dans d 'autres, elles ne peuvent pas continuer sans quelques mots.

En fait, les conversations entre collègues sont très instructives.

Pas d 'étagères.

Tout le monde a un amour - propre, une orientation psychologique et beaucoup d 'écoute.

Quand vous parlez à vos collègues, il n 'y a pas de spéculation si vous vous mettez en position de mettre en doute la sincérité de votre conversation, de provoquer un sentiment d' hostilité ou de malentendu, et, deuxièmement, de provoquer la résistance de l 'autre, de fermer les portes de son cœur, de s' éloigner ou de s' y plier.

Par conséquent, lorsqu 'on parle à ses collègues, on perd la moitié de son temps avec une étagère.

Soyez poli.

Dans la conversation, il faut écouter, ne pas regarder et ne pas être distrait.

S' il s' agit d 'une conversation debout, les jambes s' unissent naturellement, ne pas se séparer trop, ne pas s' asseoir derrière les pieds, ne pas s' amuser, ne pas se moquer des défauts physiologiques de l' autre, ne pas s' interrompre, s' interposer, choisir le moment, être naturellement bon.

Attention à l 'euphémisme.

Si, au cours de la conversation, il y a des mots tabous, il y a lieu de les changer.

La conversation doit être aussi élégante que possible; il faut éviter au maximum d 'exciter, en particulier si l' autre a commis une erreur ou s' il y a une lacune, et il faut aussi faire preuve de subtilité pour rappeler à d 'autres ses défauts.