中国の紡績業の労働力不足は第三世界の国家に取って代わられます。
中国の
市場経済
改革は、資本がない、技術がない、唯一ある、十分に安価な人的資源です。
労働力密集型のローエンド製造業からスタートしたのも、多少は「比較優位」に迫られた選択である。
紡績品、アパレル業は最も労働力が密集している低端の産業であることは事実です。
環境法規、労働者保護法規の不備に加えて、紡績企業は環境を代価にして、労働力のコストを抑えて発展を求めます。
このようなモードでの繁栄が奇跡だと紡績業が言うなら、このパターンの終焉は人々の予想を超えて急に広がります。
2010年の
昇給ブーム
中国の労働力不足の全体的な傾向を反映して、現実には難しい影響が発生しており、中国経済の成長率を大幅に削減します。
2015年までに、中国の労働力供給はピークに達し、減少し始めます。
同時に、労働力が最も密集している産業の一つである。
紡績服装業
ベトナムとパキスタンの労働力価格は中国の三分の一にすぎません。
ドルで計算すると、中国沿岸部の最低月給は117-147ドルで、バングラデシュは24ドルだけです。
バングラデシュはいい稼ぎをしています。月給も64ドルです。
世界貿易機関の見積もりによると、今はバングラデシュは中国とトルコに次ぐ第3位の服装輸出国です。
バングラデシュの人口は1億6000万人で、そのうち7000万人の労働人口があります。
衣料品をウォルマートなどの大手香港のリウグループ(Li&Fung)に供給し、昨年バングラデシュでの生産は20%増加し、中国での生産は5%減少した。
もちろん、バングラデシュのような国は、発展の障害を克服する必要があります。
最悪なのは教育が普及していないので、識字率は55%しかなく、中国の92%の水準とはかなり遠いです。
この国の労働者の生産性のレベルは中国人労働者の4分の1にすぎない。
また、インフラの遅れも発展のネックであり、中国のような高速道路や電力網がなく、毎日6~7時間は停電状態にある。
しかし、中国は改革開放の初めに、これらの方面もかなり遅れていて、追いかけてくるのがとても速いです。
驚くべきことに、バングラデシュはこのような遅れた条件の下で、2004年から2009年までの服装の輸出が倍になった。
そして、バングラデシュのようなところは世界にもたくさんあります。
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