職場の女の人はどのように直面しますか？

30歳は女性にとって重要な転換点です。職場の女性は30歳になると職場の人生の重要な関門を迎えます。この時の女性は、うごめくことがあります。より高い分野に転職したい、あるいは仕事のボトルネックに遭遇しています。どのように理性的に直面するかを教えて、仕事の本当の意味と適地を探して、更に自分の価値を発掘して、本当の帰属を探し当てて、幸福感を持ちます。

アジアは今の会社で九年間働いていますが、その間は転職の考えがあります。結婚前、亜亜は結婚してから転職しようと思っていますが、結婚後、夫はまず子供より先に転職したほうがいいと思います。今、亜亜は32歳になりました。子供ももう一歳以上です。彼女は自分の本当に好きな仕事を変えたいと思っていますが、意外にも面倒なことが多くなりました。

30代の女性にとって、転職のコストは高すぎます。経歴その後、人は高くなり始めました。年齢の関係でアジアの心理的負担が大きくて、自分が新しい環境に適応できないことを心配しています。若い人と一緒に競争するなら、自分は十分な勇気がないと思います。もし自分が転職しようと思ったら、どうすればいいですか？

今アジアは悩みの種です。会社を辞めるかどうか、どのような仕事を変えるか、自分に合った仕事をどうやって見つけるかという問題にいつもつきまとっています。履歴書を送ってから、すぐに返事をもらいたいと思います。同時に、ひそかに海に石を沈めたいと思います。このように、もうあれらの矛盾した気持ちを経験しなくてもいいです。アジアは夫や友人たちと悩みを打ち明けています。たくさんの慰めとアドバイスをもらいましたが、彼女の心はまだ落ち着きません。

アジアのように考えたことがある職場の女性は少なくないです。30歳を過ぎると、社会経験や仕事経験が豊富に蓄積され、収入も一定のレベルに達しています。しかし心の中は突然いくつかの悔しい思いを生んで、このように継続することができないと感じて、自分で職場の人生のこの道に更に高い目標とあこがれがあるべきです。そこで全身が痒くなり、社会に出たばかりの頃の気持ちを温めて、転職するべきかどうか考えてみました。

なぜ職場の女性は30歳になると転職を望む気持ちがうごめくのですか？職場の専門家の分析では、主に以下のいくつかの原因に分けられます。

1、今のところは嫌です。平凡自分にはまだ期待があります。

30歳になったら過去を振り返ると、多くの残念と不満があります。そこで多くの職場の女性は、より高い収入とより高い地位を持つ道を歩みたいと思っています。三十歳は自分の最後の集まりのようで、衝動的に現状を変えたいです。かゆみはここから生まれます。

2、自分の事業計画の中で、30歳はまさに“かゆい”病気の発生の時です。

いくつかのすべてのことを計画しなければならない職場の女性にとって、自分の事業と職場の人生計画の中で、30歳はどのような目標を達成して、あるいはいくつかのことをして、つまりこのような“かゆいです”は設計が良いので、この段階になると自然発生します。もし転換期になったら、予め定められた計画の実行状況が自分の予想を超えていたり、達成できなかったりしたら、次は計画通りに歩くべきではないですか？どうやって行けばいいですか？本体の判断力に対する試練となります。

3、自分と同い年の人を比較して見ました。差変えなきゃいけない

一部の大学の学生はすでに企業の管理職になっていますが、高校の時の遊び仲間はすでに企業の社長になりました。自分はまだ何か成績を上げていません。転職したいという気持ちは、これらの自己質問のもとに生まれてきました。

4、今の職場環境に不満がある。

上司はあなたに満足していないかもしれないので、出世は望めません。自分の才能も発揮できません。複雑な人間関係は人の心を疲れさせます。ここに来た以上、仕事を変えるべきではないですか？どのように選択しても、この職場の人生の分岐点では、選択は2つの種類から逃げられません。変えたり、変えたりはしませんが、慎重な思考をしなければならないので、衝動だけに頼って自分のかゆみを解消することはできません。

もしあなたの答えが変わったら、自分の欲しいものは何かをはっきりさせなければなりません。一時の気まぐれではなく、すべての心配を忘れて、その一歩を踏み出せばいいです。逆に、思いつきだけであれば、あるいは段階的な低潮期に陥っただけであれば、戦争によって動かないほうがいいです。もちろん、自分がかゆみを知るためだけに辞めたのではないかとすぐに認識できないなら、衝動的になりません。仕事を変えることで、いい階段を上ることができるとは限りません。