誰が中国人従業員の月平均給料を差し引いたのですか?
国連国際労働機関はこのほど、世界72カ国と地域の平均月収について最新の統計を取りました。
これらの国と地域の平均月収は1480ドルで、人民元は9327元です。
このうち、中国人従業員の月平均給与は656ドル、人民元4134元で、調査した72の国と地域の57位にランクされています。
インターネットの調査によると、実際の給与額は4000元を上回るのは6.26%だけ。
この4134元の月給について、多くのネットユーザーが中国の平均給料に対して「足を引っ張る」と渇望しています。ネットユーザーは「恥じて国家に対し、恥じて人民に対して恥じます」と自嘲しています。
確かに4134元の月平均給料は多くの中国人が足りません。
今月の平均収入の結論は真偽のほどは分かりませんが、多くの中国人従業員の月平均賃金は確かに低いです。中国人従業員の給料と労働強度、仕事責任、創造した価値、そして経済成長、
物価
上昇は同期していません。中国人従業員の低月給は収入によってほぼ全世界第1位の物価にも耐えられます。最新統計の月平均を見ると、中国の月平均給料4134元は「伝奇」と感嘆するしかないです。
4134元の中国人従業員の月平均給料に対して、ネットユーザーが汚い言葉を使うのはもちろん、私も思わず悪口を言いたいです。4134元の月平均収入統計が本当だというなら、誰が中国人従業員の月平均給料を差し引いたかを知りたいです。もしこの統計がうそがあるとしたら、実際の月平均はこれより低いです。なぜですか?
中国
人はこんなに安いですか?
政府は国民の収入のために多くの努力をしましたが、やっている仕事はまだまだ足りません。政府が監督している企業の給料が上がるのは「エアコン」になりました。
政府は多くの一般労働者のために考えて、国民のために給料を上げて、給料の格差を減らして、国民に幸福感を持たせて、国民に給料のために「汚い言葉」を言わないでください。
今の中国人従業員の給料はついていけません。
経済
物価の上昇についていけず、GDPの増加に追いつかない。一部の雇用単位は「社員の仕事がだらだらしていて、仕事が真剣ではない。主人翁の意識がなく、給料の値上げを考えている」と言っています。
それとも聞きたいのですか?4134元の中国人従業員の月平均給料は本当ですか?もし本当なら、誰が中国人従業員の月平均給料を差し引いたのですか?中国人従業員の給料は、結局上がることができますか?
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