職場の失敗の4つの原因を解読するには、明確でなければならない。

1）はい、

目の前にいると、邪魔や雑音に絡むほど、目標から遠くなります。

目標を立てたら、それのために奮闘しましょう。この奮闘の過程で、干渉や雑音に巻き込まれないようにしましょう。

人の精力は有限で、多ければ多いほど精力的にそばにいることができます。仕事そのものの精力はもっと少なくなります。あなたが制定した目標からも遠くなります。

確かに職場の中で少しの干渉がないというのは現実的ではないですが、気配りが少なく、仕事の中で多く心を込めて、目標を達成する確率が高くなり、学ぶことも多くなります。

2）一人が自分に倒されない限り、誰も彼を倒すことはできない。

いつも自分が他の人のすごいところがないと感じて、簡単に他人に倒されました。これは間違った概念です。実は一人で自分に倒されない限り、誰も彼を倒すことはできません。

失敗した人は往々にして自己のために中途半端で、他人に比べられないから、成功したいなら、努力して自己に打ち勝ち、奮闘しましょう。

3）倒れた人たちは99%自分のものに負けています。

心理的に

実際には、職場での成功を達成するためには高根のものではなく、日増しに向上している業務水準を除いて、職場の情緒と心理状態も重要である。

ある人は少し成績を取ったら、うぬぼれて、天地の高さを知らず、ある人は挫折して、立ち往生してしまいました。それから気落ちして目が覚めません。これらの人は最終的な成功を収めることができません。彼らは情緒的に負けています。

だから、あなたの心理状態を調整しましょう。職場を客観的に見て、平常心は仕事に対応して、おごらず焦らず、たゆまず努力して最終的な成績を換えます。

4）多くの成功者は、失敗者との違いは、チャンスやより頭のいいところではなく、成功者が一刻、一日、一月を多く堅持していることにある。

一つのことをやり通すのはずっと簡単ではないです。職場でも同じ道理です。頑張って、自分の仕事をしっかりと行い、勉強と充電を続けて自分を向上させます。職場の人に対しては無視できません。一日、一週間、一ヶ月は難しくないかもしれません。でも、一年、二年、三年は続けられますか？

簡単に言えば、不思議な言葉を使う必要はありません。

しかし、正直であると同時に、彼らに職業復帰後、なぜあなたが会社にとって大きな助けになるのかを教えてあげます。

あなたの就活の手紙にあなたの個性が表れていることを確認してください。

これはあなたの営業文書の一部です。あなたのところによって自分を売り込みます。