注文が激減しました。ベトナムの有名靴服工場は3000人近くの人員削減を発表しました。

一昨日の午前、ベトナム宝元靴工場は2786人の労働者と労働契約を終了すると発表しました。具体的には、労働者は6月20日から45日間のフルタイムを獲得します。即日から正式に労働契約を解除します。（8月5日から8日まで）。

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ベトナム宝元有限責任公司は1996年に創立され、各種の運動靴の加工に従事しています。現在は6万2000人以上の労働者がいます。その中の8割は女性労働者です。同社によると、新型肺炎の流行の影響で、会社の注文が激減したという。

全体的に困難な状況の下で、今年の4月から今まで、会社は生産を手配して、労働者の交替休養を手配して出勤を待っていますが、年末までの注文状況はまだ楽観的ではありません。

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そのため、会社は2786人の労働者と労働契約を終了しなければなりません。この件は既に末端の労働組合に報告し、同意を得た。上記の解雇された労働者の中には貧困者や障害者労働者が含まれていないということと、法律の規定により労働契約を終了してはならない労働者がいます。

市社会保険機関経理の潘文勉は、宝元会社が社会保険に関する規定を遵守していることを確認しました。以前の間、同社は社保料、医療保険料、失業保険料を滞納していませんでした。毎月、同社は社会保険、医療保険、失業保険の金額を支払う約1500億元。労働契約を終了すると、労働者は市の社会保険機関の計算を取得し、速やかに各制度を十分に解決する。

6月20日午後、平潭区人民委員会のDo Dinh Thien副会長は、従業員削減のための全額支払権を確保すると述べた（国家規定より高い）。特に、最高の解雇費用は3億べトナムの盾/人で、最低300万べトナムの盾/人（新規雇用）であり、平均手当は60-70百万べトナムの盾/人である。

宝元会社は現在62,000人以上の従業員がいます。専門的に靴の輸出加工に従事しています。「労働法」第38条第1項c項の規定（自然災害、火災または法律に規定されているその他の不可抗力の原因）により、宝元会社の労働力が減少した。雇用主はすべての救済措置を求めていますが、生産量を減らし、職場を減らす必要があります。

2020年6月、PouYuen社はCovid-19の流行病の影響で、同社は受注減少と労働力減少のために減産を余儀なくされたと発表しました。従業員総数は6,000人近く減少する見込みです。特に、6月20日午前の人員削減は2786人で、2020年8月までに約3,000人の従業員を減らす予定です。

平潭市人民委員会の杜丁副主席はホーチミン市税務局に労働者の提案を考えて、つまり会社が支払った福祉に対して10%の個人所得税を徴収しません。ホーチミン市の社会保険は、リストラされた書類や政策を優先的に処理するよう提案しています。

ホーチミン市社会保険局の潘文門局長は、宝元会社が社会保険法を遵守し、社会保険、健康保険、失業保険に加入していないことを確認しました。従って、従業員が労働契約を終了すると、社会保険制度の清算と決済は非常に迅速に行われ、従業員の権利を確保することができます。