30대 여비서 사업이 성공의 3대 단계로 나아가다

첫걸음: 앞당겨 미래의 발전 방향을 확립하다

때문에

제2보: 제때에 충전하여 장래에 기초를 다지다

비서의 입직 문턱이 낮아서 비서는 대체로 뚜렷한 핵심 경쟁력이 없다.

이는 취업한 지 여러 해 된 비서학력 퇴화의 근본적인 원인이다.

베이컨은 지식이 힘이라고 말했다.

직장에서 우리는 지식이 직업 생애로 발전하는 큰 길로 이해할 수 있다.

이런 곤경에서 벗어나려면 비서로서 제때에 충전을 해야 하며 끊임없이 자신을 양성하고 더욱 전문적인 지식 무장 머리로 시대의 발걸음을 따라야 한다.

비서의 업무는 결코 발전공간이 거대한 직위가 아니지만 이 일에 우세하게 잠재되어 있다: 사람과 교제할 기회를 가지고 있다.

기업 중에는 사장과 이상의 인원만이 비서를 갖추고, 이들과 왕래하는 사람들이 대부분 요직에 있다.

그래서 리더로서의 대변인으로서 비서는 이들과 소통할 수 있는 절호의 기회가 있었다.

이들 인적 자원은 비서직의 우위 자원을 파악하는 것이다.

그들은 아마도 너의 내일 협력 파트너가 될 것이다.

어떻게 이런 인맥 자원을 파악합니까? 어떻게 이런 자원을 잘 활용하는 것은 많은 비서 문제의 하나입니다.

우선 업무에서 평등한 관념이 있어야 하며 약자에 대한 구휼을 중시하는 것은 세도인의 인심의 법칙을 따르는 지행선이다. 이는 종종 인파의 영향력을 높이고, 인맥자원을 높이는 데 효과적으로 이용하여 사람들의 존경자, 숭상자가 된다.

그 다음으로 ‘남을 돕고 남을 돕기 ’로 자신의 행위를 지도한다.

중화민족은 예로부터 지금까지 줄곧 감사 상보의 전통 교제 심리와 애정을 이어오고 있다. ‘ 물방울의 은혜는 샘솟아야 한다 ’ 는 세상인들이 도덕적 행동 준칙으로 알려져 왔다.

그래서 이런 전통적인 교제 이념으로 ‘인맥 자원 ’을 활용하는 데 있어서 여전히 강한 관성 역할을 하고 있으며, 역시 당신의 인생을 빛낼 수 있다.

마지막으로 평일에 수집된 명함과 연락처를 꼼꼼하게 정리하고 자세하게 나누는 것이 관건적인 순간에서야 이 인맥을 충분히 활용할 수 있다.

가장 중요한 것은 그들과 대화를 나누는 과정에서 당신은 가치 있는 정보를 얻을 수 있으며, 당신의 직업 발전의 기회를 얻을 수 있다는 것이다.