재봉틀 은 근반 방직 의류 업체 가 노동자 모집 난관 을 방치해 놓았다

'미트 트위터'는 바로'수고비'에 가깝다.

은 재봉공에 대해 많은 인터뷰를 받고 있는 의류 공장 관리원들이 모두 기술활동이 아니라, 힘든 일 뿐 아니라, 고생을 할 수 없는 사람은 절대 할 수 없다. 장기간 근무를 제외하고도 오래 앉아 있을 수 없다. 재봉공은 젊은 여자의 가장 환영받지 못하는 일 중 하나로 꼽혔다. “신신신신고생이 한 달에 서너 천 위안을 벌고, 차라리 종업원 두 몫의 미래도 별로 차이가 없다 ”고 말했다.

음식업의 종업원이 이렇게 필자에게 말했다.

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은 “복장 현장에서 일하고 있는 것은 고생스러운 일이고 젊은 여자아이는 전혀 못지않게 고생을 하는 것뿐이며, 다수의 가정은 아이들을 고생시키기 아까워한다 ”고 말했다.

시인사에서 열리는 채용회에서, 의류 대외 무역 기업의 채용 담당자 모집, 재봉업의 나이가 점점 크고, 후계자의 현상은 이미 뚜렷하지만, 나이가 좀 많은 여성은 호적지에서 일하는 것이 비교적 현실적이며, 외출 아르바이트는 비교적 적다.

설령 대형 의류 공장의 한 사장은 공장의 재봉공 대부분이 1999년 전후로 이루어졌고, 절반은 본지인이고, 외지 아르바이트자의 유동성이 너무 커서, 나이가 많은 사람은 모두 결혼한 후에 아이를 데리고, 젊은 사람은 미싱 일을 하기를 원치 않다고 말했다.

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사전의 외부 공장이 < < < < 의 < 의 > 를 빼앗았다.

은 “요 몇 년 임금이 2000원에서 3000원까지 올랐고, 먹고 살기는 했지만 일손이 부족해서 어쩔 수 없다 ”고 말했다.

시북구에서 교외로 이사한 방직업체 모집 대표가 매년 모집 근로자의 일에 초빙되어 월급이 그렇게 많이 올랐지만, 많은 근로자들이 현지 기업에 붙잡혀서 일하기 싫기 때문에 “국가가 중서부에 대한 지원도 매우 크며 청도 기업이 중부 지역에 공장을 설립하면 많은 사람들이 지나갈 수 없다 ”고 말했다.

한 노동자 모집 대표는 노동자가 고향에서 일하고 있는 것을 제외하고는 강저장지역의 가공 업체들도 대량의 노동자를 빼앗았기 때문에 청도를 포기한 것은 지난 몇 년 동안 바느질하는 임금 수준이 높지 않고 아르바이트자에게 좋지 않은 인상을 남겼고, 한편 강절지 지역 산업이 더욱 방대한 만큼 알바자는 더 많은 기회를 얻기를 바란다.

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'우리 청도 월급이 많은 근로자의 고향공장보다 200위안에서 400위안을 더 많이 넘는 사람들이 차라리 이 부분의 수입을 버리고 고향에 머무르는 것이 좋다'고 말했다.

설령 시의 방직기업의 길 주관은 노동자 모집 난을 초래하는 중요한 원인이라고 분석했다.

한편, 방직 기업의 근로자들은 대부분 여공으로, 그들은 고향으로 돌아가 결혼생아를 고려해 많은 회사들이 이런 ‘노노동자 ’들이 많기 때문에 돌아오지 않고, 인원의 이동을 감안하고, 로주관은 설날 이후 200명의 직원을 모집해야 기업의 근로자가 1500명 정도를 안정시켜 주문서를 확보하고 있다.

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'p > 의 할당자: 근로자 소득이 매년 1할로 증가한다.

‘p ’이 점점 많아지고 있는 의상업체들이 남자 재봉공 모집을 시작하기 시작했다.

'우리 모두 근로자 4000여 명이 있는데, 어느 날 일하는 사람이 부족하면 주문서는 완성할 수 없다'고 말했다.

청도 설다그룹의 주영은 의류, 직포, 염색 업무로 일선 근로자들의 수요가 매우 커서 근로자의 수가 상대적으로 안정되고 기업도 줄곧 양성발전하고 있다.

노동자를 어떻게 유지할 것인지, 이 회사의 한 주관은 직원들을 위해 4가지 일을 잘 하고, 잘 먹고, 잘 살고, 일하는 환경이 좋고 월급이 좋다.

이 주관은 펜자에게 숙박 환경이 호텔보다 적어도 밥 한 끼에 적어도 6개 요리가 있는데, 작업장은 여름에 에어컨, 겨울에는 난방, 월급은 더 말할 필요도 없고, 신인급도 2300위안 이하, 숙련된 것은 5000위안을 받는 것은 어렵지 않다. “가장 중요한 것은 매년 10% 늘어나는 것이 많은 근로자들이 희망을 가졌다 ”고 말했다.

그럼에도 설달그룹의 재봉공도 인원 이동 비율이 연간 5% 정도였으나 채용 부담은 크지 않다.

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은 모두 재봉사 대부분이 남성이라고 약속했으나, 의류 가공공장의 작업장은 맞지 않아 단순한 대가공이 복잡하지 않기 때문에 완전히 노동 밀집형으로 인해전술에 의해 큰 주문서를 완성했다.

“예전에는 재봉작업실이 남자를 거의 못 보고 여공인 것 같아요. 여성들이 더 세심하고 장기간 견딜 수 있을 것 같지만 지금은 남자 근로자들도 생기고, 기업이 더 이상 사람을 고르지 못할 것 같아요.”

필자 인터뷰 때 이미 많은 의류 기업이 남자 노동자를 채용해 가장 많은 기업 남자 근로자 수가 수십 명이나 되는 것으로 나타났다.

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‘p ’은 인터뷰에서 일부 알바자들에게 많은 기업들이 인력을 모집할 때 1800원 이상을 약속했지만, 심지어 2000원 이상의 임금을 제공할 뿐만 아니라, 심지어 기업들이 ‘쌈을 싸서 살 ’을 채용 광고를 쓰고, 그들은 결코 믿을 수 없다.

“ 많은 기업들이 말하는 것은 한 세트이다. 당신이 공장에 들어오면 다른 한 세트이다. ” 하북에서 온 노동자 한 명이 임금을 낮추는 방법이 너무 많아 일부 약속이 없기 때문에 노동자들은 어쩔 수 없이 구직기를 놓치고 다시 일자리를 찾으려면 귀찮을 것이다.

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