남강 방직 기업은 면가 구매 능력에 따라 우려된다.

직원 입직 허보 출산 상황 단위 에서 노동 계약 위법 을 해제 하다

현실 생활에서 많은 기업들은 여직원의 출산 때문에 초과 비용이 발생하는 것을 피하기 위해 여직원을 뽑지 않으며 특히 출산 하지 않는 여성은 실질적으로 취업 차별으로 법적으로 허락하지 않는다.그러나 근로자는 어떤 동기에서든 출산 상황을 숨기는 것은 불성실한 행위라고 지적해야 한다.