기업이 노동자를 업신여기면 노출이 더욱 조사해야 한다

근로자의 합법적 권익을 잘 지켜야 한다. 관건은 효과적인 예방 메커니즘과 감독제도를 세워 실제 행동으로 근로자의 합법적 권익을 내놓고 법률법규에 고압전기를 통달하도록 해야 근로자의 권익을 보호할 때 ‘ 뇌성, 빗방울이 모두 크다 ’ 고 할 수 있다.

'중대노동보장 위법 행위 사회 공표법'은 2017년 1월 1일부터 실시됐다.

인적자원과 사회보장부 노동감찰국 관계자는 12일 7종 중대노동보장 위법 행위는 사회에 발표해야 한다고 밝혔다.

(9월 12일 신화망)

제때에 충분한 임금을 지급하고, 직원들의 휴식 시간을 보증하고 법에 따르다

노동 보호 강화, 아동 노동자 사용하지 않...

법적 법규는 이런 문제에 대해 이미 규정이 있어 기업의 규칙을 위반하면 마땅히 상응해야 한다.

인사부는 《중대노동보장 위법 행위 사회 공표법 》을 발표했다.

무량한 기업에 대해 틀림없이 어느 정도의 경고 작용이 있을 것이다.

그러나 내가 보기에는 심각한 규정을 위반한 기업에 대해 폭로할 뿐만 아니라 적시에 조사해야 할 뿐만 아니라 법에 따라 법에 따라 엄격하게 처벌하고 관련자들의 법률 책임을 추궁해야 한다.

직원들을 존중하지 않는 기업이 많으면 직원들이 또 어디서 노동보호를 구하겠느냐? 근로자들은 밥그릇을 지키기 위해 직장을 침해하는 것을 알기 위해 기관이 권력을 침해하는 것을 알면서도 감히 소리를 내지 못한다.

그들은 강세한 사장 앞에서 말권이 전혀 없었기 때문에 어쩔 수 없이 보였다.

그러나 법은 어쩔 수 없고 노동부문은 어쩔 수 없다.

마음을 가라앉히고

고용인 단위와 근로자들도 일깨웠다.

예컨대 명절 때마다 노동부문은 명절 휴일 초과 근무 임금 계산 공식을 공포하고 조정 휴일을 대신해서 임금운운운을 대체할 수 없다는 것을 일깨워 준다.

그러나 일부 기업에 대한 위압은 없다.

관련 측에서는 실제 행동 건전 노조 조직을 내놓고 기업노조의 지위를 높여 노조가 근로자를 근로자로 하여금 플랫폼과 고용인 단위 공평한 바둑을 가졌고 기업의 위법 위반행위를 직접적으로 거부할 것이다.

무엇보다 노동감찰 등 관련 직능 부문은 문제를 분석하고 문제를 해결하고 집행을 높여야 한다는 것이다

근로자 위권에 편리한 여론 분위기와 보장 메커니즘을 창설했다.

관련 부문은 매체 ·사이트 ·웨이보 ·웨이보 ·트위터 공중호 등을 통해 법적 법규 홍보를 통해 공장 ·작업장 홍보를 통해 모든 근로자들이 자신의 합법적 권익을 알게 해야 한다.

한편, 주동적으로 출격해야 하며, 일선 조사처에 불법 고용인 단위로, 근로자 신고를 성실히 수행하고, 유용자 단위가 노동보장 위법 행위를 실시하면 기업과 사장의 정보를 공개하고, 직장 보상노동자를 촉구할 뿐만 아니라, 법처벌에 따라 타격 신고를 해야 하는 고용자 기관도 명확하게 벌금을 주어야 하며, 고용인 기관이 민심을 잃지 않고, 상실하지 않도록 해야 한다.

요컨대 근로자의 합법적 권익을 지켜야 한다. 관건은 효과적인 예방 메커니즘과 감시 메커니즘을 세워 실제 행동으로 근로자의 합법적 권익을 내놓고 법률법규에 고압전기를 통해서만 근로자들의 권익을 보호해야 비로소 ‘ 뇌성, 빗방울, 빗방울이 크다 ’ 고 할 수 있다.