Comment Découvrir Votre Passion Professionnelle

"Trouvez votre passion!" - C 'est un peu comme à la fin de votre diplôme.

Lors de la cérémonie de remise de diplôme, il semble que tous les orateurs aient été priés d 'utiliser ces mots pour une bonne raison: la vie serait plus excitante et plus amusante si vous étiez passionné par le travail accompli.

Mais dis aux gens de le trouver.

C 'est différent de leur dire comment les trouver.

Les jeunes d 'aujourd' hui ont l 'habitude de vivre dans le respect de l' horaire.

Hélas, il n 'a pas été possible de trouver ma passion après les essais chimiques de jeudi à 16 heures et avant la brève manifestation de volontariat qui a eu lieu dans le Centre local supérieur.

Alors, comment trouvez - vous un moyen de vous faire travailler, ou au moins de vous réveiller le matin?

Rencontre des parents et demande ce que tu fais quand tu es enfant.

Qu 'est - ce que tu fais quand tu n' es pas obligé de faire quoi que ce soit?

Mais quand on vous laisse seul au sous - sol, quel genre de jouets, de jeux ou de livres préférez - vous?

Voir les vieux cahiers scolaires.

Vous avez peut - être posté des photos et écrit des histoires qui vous fascinent.

Parce que peindre un astronaute ne signifie pas que tu dois être un astronaute, mais c 'est probablement un peu explorateur.

Ça vous excite.

Parler à ceux qui aiment leur travail.

Il y a peut - être un processus que vous pouvez imaginer.

Prix: Vous trouverez un travail vraiment cool, ils existent!

Essayer beaucoup de choses.

Ne t 'assieds pas là à regarder la télé ou l' Internet et à accepter l 'invitation sociale.

Participer à des activités aléatoires dans votre ville.

Avec le temps, vous commencez à voir ce qui vous excite le plus, ce que vous aimez parler aux gens.

Examen de la situation

".

Quand vous êtes sur Internet ou dans les journaux, regardez quel genre d 'histoire vous attire.

Comment as - tu vécu ta vie en pensant à ces questions?

Tenir de bonnes notes.

Quand tu essaies, tu sais ce que tu aimes et ce que tu n 'aimes pas.

Répertorier les choses qui vous intéressent.

Après tout, il y a peu de chances que votre premier emploi comprenne tout ce qui vous intéresse.

Mais au fil du temps, si vous placez votre intérêt au premier plan de votre coeur, vous trouverez le moyen de tisser la vie par le rêve.

Est - ce que vous rencontrez l 'un des 10 chefs d' entreprise ci - après en ce qui concerne les travailleurs qui n 'obtiennent pas d' excellents résultats et qui présentent des obstacles au travail?

1, il n 'y a pas d' innovation: ne faire que des travaux mécaniques, imiter sans cesse les autres, ne pas chercher l 'innovation, l' auto - percée, penser faire beaucoup plus d 'erreurs, moins d' erreurs.

Il est difficile de coopérer: il n 'y a pas d' esprit d 'équipe, il n' est pas disposé à travailler avec d 'autres et à partager ses capacités, il ne fait aucun cas de l' avis d 'autrui et travaille seul.

Inadaptation: l 'environnement n' est pas adapté, les marchés changent souvent de façon aléatoire ou imprévisible, les supérieurs ne sont informés que de l 'évolution de leur situation et n' acceptent pas de mutations de poste ou de rotation des effectifs.

Gaspillage de ressources: le faible niveau de sensibilisation aux coûts, les déclarations arbitraires et souvent illimitées de frais de communication, de pport, etc., qui ne sont pas axés sur l 'efficacité de la production entraînent de nombreux gaspillages.

Ne pas communiquer: quand un problème se pose, ne veut pas communiquer directement ou ne veut pas s' exprimer, reste silencieux, laisse les choses s' aggraver, n 'apporte pas de problème de bonne foi, et encore moins trouver des solutions par la communication.

Il n 'y a pas de politesse: la ponctualité est souvent en retard, les vêtements ne sont pas intacts et les autres ne sont pas respectés, les choses sont dispersées ou endurcies, et dans un centre trop égocentrique, il n' y a aucun souci pour les autres.

Il n 'y a pas de place pour les autres: on est jaloux des autres, on n' apprécie pas ce qu 'ils ont accompli, on ne veut pas apprendre des autres, on ne veut pas aider les autres quand on a besoin de l' aide de ses collègues.

L 'isolement: tout ce qui a besoin de soins et d' orientations de la part de quelqu 'un d' autre, une faible capacité de travail indépendante, des directives claires et soigneuses sont nécessaires, faute de quoi on ne peut pas faire bon travail.

Les questions sociales et les tendances de l 'industrie n' ont jamais été prises en compte, il n 'a pas été possible d' enrichir les connaissances spécialisées, il est rare de lire des livres spécialisés et de participer à diverses activités.

Négliger la santé: ne pas se soucier de l 'équilibre de la vie, ne savoir que travailler jour et nuit; souvent déprimé et déprimé; trop de stress cognitif et pmis à ses collègues.

10, l 'autoréglementation: ne pas poursuivre la croissance, de se débrouiller, ne pas prendre l' initiative d 'accepter le défi d' un nouveau travail, dans l 'esprit de "travailleur", la société accepte ce que l' entreprise donne, elle - même n 'est qu' un petit employé.

Ces 10 obstacles méritent d 'être surmontés au cas par cas, à condition que les attitudes, les connaissances, les compétences, etc., soient revues et que l' on réfléchisse, juge, analyse et apprenne au fur et à mesure.

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