361°生産管理幹部は「洗脳嵐」を受け入れる。

企業と個人の発展により高い価値を創造するために、より多くの新しい観念、新しい方法を生活、仕事に応用させるために、記者は361°会社から聞きました。この会社は最近厦門福友企業管理顧問有限公司を招待して、企業の生産管理者に実務を管理する教育訓練を行い、企業生産システムの戦闘力を向上させます。

今回の研修に参加したのは主に361°会社の中の末端管理者で、計画によって、研修は3段階に分けて行われ、毎週課題が行われ、計14週間で完成する予定です。

その中で、第一段階は基本管理能力の訓練で、第二段階は専門管理能力の訓練で、第三段階は総合管理能力の訓練です。

「第一回の授業の時、先生の前置きで『人を変えるか、頭を切り替えるか』と言っていました。研修の大切さを実感しました」

研修を受けたことがある361°電気刺繍作業場の主管張華芳は記者に対し、会社管理として身をもって範を示し、チーム精神を形成し、チームの凝集力を強化する。

研修を通じて学んで、学んだ知識を従業員に伝授して、思い切って人を使って、人を育成します。

同时に、自分も良い心理状态があって、更に勇気があって责任を负います。