Le Plus Méchant Mot "3" Sur Le Lieu De Travail.

Ce qui est dit, l 'eau qui s' est jetée est difficile à récupérer, certaines choses qui, une fois qu' elles ont été dites, peuvent causer invisiblement de grandes pertes en vies humaines, même après s' être excusées, ont causé des dommages irréparables à l 'esprit de l' homme.

La prudence est une qualité noble de l 'homme, mais il est difficile de le faire sous l' impulsion de beaucoup de gens disent que l 'impulsion est le diable, c' est parce que l 'impulsion de l' homme fait tout ce qu 'il dit sans le savoir.

Moderne

Est une gestion humanisée, traiter les employés avec respect, même si vous êtes un leader, ne peut pas fouler la personnalité d 'autrui à la légère.

Les trois phrases suivantes ont été classées comme les trois phrases les plus virulentes sur le lieu de travail, donc, en tant que leader d 'élite, même si elles étaient en colère, impulsives, il faut s' en tenir à ces trois phrases, n' oubliez pas:

"Qu 'est - ce que tu fais?"

Some

Les subordonnés ne demandent que des résultats et ne veulent pas être guidés et contrôlés, de sorte qu 'ils ne peuvent que s' énerver lorsqu' ils constatent que les résultats de leurs subordonnés sont loin de correspondre à leurs attentes et qu 'ils ne sont pas en mesure de les réaliser.

Qu 'est - ce que tu fais?

Si l 'on pose la question suivante: « qu' est - ce que tu fais? » c 'est assez clair, mais il n' est pas logique d 'ajouter le mot « manger ».

Mais bien que la logique soit illogique, le sens est clair.

"Qu 'est - ce que tu fais?" en fait, c' est "qu 'est - ce que tu fais?" C' est "Tu es un connard qui ne peut rien faire pour rien manger!" on vit toute la vie, on a le plus peur d 'être traité comme un clochard.

Par conséquent, la confiance en soi est gravement compromise lorsque les subordonnés entendent que leurs supérieurs se font une telle « évaluation ».

"On ne peut pas partir!"

Si ce n 'est pas le cas...

Nous l 'entendrons souvent.

On dit souvent: « Il n 'y a pas de différence entre les hommes et les femmes, mais une division différente du travail ».

Mais en fait, un officier est cher, un officier est une salope.

Dans l 'Antiquité, les bas - Fonds se traitaient souvent d' herbiers et de Dalits.

Pour ceux qui contrôlent l 'avenir d' autrui, qui tuent et tuent le pouvoir, les subordonnés ne sont qu 'un instrument de leur asservissement.

Je suis content de pouvoir te faire marcher, mais je peux aussi te botter les pieds.

Ils ne se soucient que de leur colère, et non des sentiments de leurs subordonnés.

C 'est une menace d' abus et de mort.

Qui écoute, qui ne supporte pas.

Tu es bien plus loin que

Cela semble un peu plus doux que les deux phrases précédentes, mais il y a peu de mal à l 'homme.

En tant qu 'un excellent gestionnaire, il faut avoir un coeur de fraternité, un grand sein pour couvrir vos subordonnés, parce que vous devez faire face à la diversité des membres de l' équipe, pour accueillir ceux que vous n 'aimez pas, pour garder à l' esprit que la longueur de l 'homme doit être courte.

Pourquoi le moine Tang est - il un bon leader? Parce qu 'il traite ses subordonnés comme ses enfants, leur enseigne et les enseigne sans cesse.

Il est donc essentiel, en tant qu 'un bon gestionnaire, d' avoir cet esprit de fraternité et de comprendre l 'inclusion.